El Plan de Igualdad municipal que debe poner en marcha el ayuntamiento de Coín ha iniciado hoy su andadura con la primera reunión en la que han tomado parte representantes sindicales de los trabajadores, miembros del área de recursos humanos y del área de igualdad del consistorio. Se trata de una iniciativa que parte con el objetivo de alcanzar la igualdad plena en la administración local.
En esta primera toma de contacto desde el área de igualdad municipal se ha querido reforzar el compromiso de la administración en las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la plantilla del consistorio.
Los siguientes pasos que se abordarán dentro del plan de igualdad se encaminan hacia la elaboración de un diagnóstico lo más preciso posible de las realidades laborales del personal público y la observación y evaluación de las mismas.
