El Grupo de Desarrollo Rural del Guadalhorce ha acogido hoy una comisión del tercer plan Equilibra que trabaja por la igualdad en la comarca, para plantear un pacto de corresponsabilidad con el objetivo de que las entidades públicas y privadas que suscriben este documento, tomen medidas de conciliación laboral y familiar. El pacto presenta 13 de medias de las que las administraciones y empresas participantes elijan dos para implantar en dos años.
El Ayuntamiento de Coín que forma parte del plan Equilibra, ha escogido dos medidas. La formación continua en Igualdad para trabajadores municipales en 2020 y para 2021, la creación de un ‘Salón de estar’ para que madres y padres que trabajen en el Consistorio puedan usarlo de espacio de lactancia o espera de sus hijos e hijas.
